Applied psychology in International Relations

Abstract

Em consequência da globalização e dos actuais conflitos mundiais, milhares de pessoas deixaram a sua pátria para viver durante alguns anos noutros

países, frequentemente junto dos seus familiares.

Alguns partem pela sua própria vontade, porque

trabalham para o seu Governo, para as suas empresas

ou para uma organização internacional, porque querem estudar no estrangeiro ou simplesmente

porque procuram um emprego e uma vida melhor.

Outros, normalmente num contexto violento, são

forçados a partir e apenas procuram paz e apoio.

Este artigo apresenta um panorama das contribuições

da Psicologia para as relações internacionais (RI).

Propõe cinco tipos de actores de RI: diplomatas(incluindo pessoal consular e administrativo),

voluntários internacionais (ONG e participantes em

missões de paz), expatriados (incluindo estudantes),

migrantes (documentados e não documentados) e

refugiados. Define as suas tarefas (e/ou necessidades)

e os problemas inerentes, também para a família. Depois, trata as seguintes áreas de pesquisa que podem ajudar os actores a realizar as suas tarefas e resolver os seus problemas: análise de acontecimentos

políticos, análise de conflitos; resolução e prevenção; negociação e mediação; tomada de decisão, análise da linguagem, análise de factores

culturais,operações de peacekeeping & desenvolvimento

da paz pós-conflito, saúde mental, e know-

-how e gestão organizacional. É feita uma breve

consideração sobre cada área, enfatizando assuntos

práticos.