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Título: Conhecimento e gestão sustentável de uma IPSS
Autores: Tomás, João Pedro da Cruz Fernandes, orient.
Gonçalves, António Carvalho
Palavras-chave: MESTRADO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO
MANAGEMENT
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
SUSTENTABILIDADE
SUSTAINABILITY
CONHECIMENTO
KNOWLEDGE
Data: 2019
Resumo: O conceito de sustentabilidade é hoje transversal a qualquer atividade organizacional, quer seja de caracter empresarial, quer seja do âmbito da economia social, no caso em análise, das IPSS. Estas são empresas sociais que oferecem serviços de proximidade. O presente trabalho visa demonstrar o quão importante pode ser o conhecimento na sustentabilidade deste tipo de organizações e pretende responder à questão: Como a criação do conhecimento contribui ou ajuda à gestão sustentável de uma IPSS? Para o efeito recorreu-se ao estudo da criação de conhecimento nas organizações, conducente à qualificação dos seus recursos humanos. A metodologia de investigação adotada, de cariz quali-quantitativa, baseou-se numa extensa e criteriosa revisão da literatura e na consulta de documentos. Numa análise aos resultados obtidos, verificou-se que a sustentabilidade de uma IPSS não estará no recurso sistemático à subsidiodependência do Estado, mas na gestão baseada na criação, uso, partilha e transferência de conhecimento.
The concept of sustainability is now transversal to any organizational activity, whether it is within the scope of business or within the scope of the social economy, and in this case, the IPSS. These are social companies that offer proximity services. This paper aims to demonstrate how important knowledge can be in the sustainability of this type of organizations and aims to answer the question: How does knowledge creation contribute or help to the sustainable management of an IPSS? For this purpose, the study of knowledge creation in organizations was conducted, leading to the qualification of its human resources. The research methodology adopted, of a qualitative and quantitative nature, was based on an extensive and careful review of the literature and consultation of documents. In an analysis of the results obtained, it was found that the sustainability of an IPSS will not be in the systematic recourse to the State's dependence on subsidies, but in management based on the creation, use, sharing and transfer of knowledge.
Descrição: Orientação: João Pedro da Cruz Fernandes Thomaz
URI: http://hdl.handle.net/10437/11752
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

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