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Título: O empreendedorismo emigrante : o caso dos portugueses em Londres
Autores: Gonçalves, Maria Ortelinda Barros, orient.
Silva, Nair Pinto
Palavras-chave: MESTRADO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO
EMPREENDEDORISMO
EMIGRAÇÃO
EMIGRANTES
LONDRES
MANAGEMENT
ENTREPRENEURSHIP
EMIGRATION
 EMIGRANTS
LONDON
Data: 2014
Resumo: Com taxas de desemprego elevadas e faltas de oportunidades em Portugal, um número significativo de portugueses optam por emigrar. São portugueses que decidem rumar a outras paragens, que vão com sonhos, com determinação de terem uma vida nova, mas também com medos e com uma mala cheia de saudades. Mas vão com uma atitude empreendedora, com uma vontade de vencer, que conseguem transpor barreiras linguísticas, legais e culturais implementando negócios de sucesso. São estes emigrantes empreendedores portugueses residentes em Londres, que abordamos neste estudo. As suas características, as razões da emigração, como foram empreendedores, os obstáculos que encontraram e como são caracterizadas as suas empresas. A ligação ao país de acolhimento e ao país natal são, também, estudadas. As metodologias utilizadas para este trabalho foram a recolha quantitativa e a qualitativa. O questionário foi respondido por 35 empreendedores e realizaram-se 5 entrevistas. Verificamos que, apesar de estarem bem longe e bem integrados em Londres, estes portugueses ainda se sentem muito ligados a Portugal.
With high unemployment and lack of opportunities in Portugal, a significant number of Portuguese choose to emigrate. They are Portuguese who decide to head to other places, going with dreams, with a determination to have a new life, but also with fear and with a suitcase full of longing. Go with an entrepreneurial attitude, with a desire to win, which they transpose linguistic, legal and cultural barriers implementing successful business. These are Portuguese emigrant entrepreneurs resident in London, we address in this study. Their characteristics, the reasons for emigration, as were entrepreneurs, the obstacles they encountered and how their companies are characterized. The connection to the host country and the home country are also studied. The methodologies used for this work were the quantitative and qualitative collection. The questionnaire was answered by 35 entrepreneurs and five interviews were held. We found that, despite being far away and well integrated in London, these Portuguese still feel very connected to Portugal.
Descrição: Orientação: Maria Ortelinda Barros Gonçalves
URI: http://hdl.handle.net/10437/11471
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Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

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