“Coaching” : Influência no Desenvolvimento Pessoal e Profissional

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“Coaching” : Influência no Desenvolvimento Pessoal e Profissional

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dc.contributor.advisor Campos, Maria Paula, orient.
dc.contributor.author Correia, Joana Sofia Esteves
dc.date.accessioned 2013-10-14T15:12:43Z
dc.date.available 2013-10-14T15:12:43Z
dc.date.issued 2012
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10437/4045
dc.description Orientação : Maria Paula Oliveira Campos pt
dc.description.abstract Face à actual conjuntura com que o mundo organizacional se depara, com as constantes necessidades de mudança, empreendedorismo e inovação, para que as organizações possam continuar a “sobreviver” e acompanhar a competitividade necessitam de se munir em termos de novas técnicas e novas estratégias. A parte humana vem ocupando cada vez mais uma posição de destaque neste meio, pelo que uma das principais formas das organizações se conseguirem manter competitivas passa pela forte aposta no potencial humano, inovando em termos de gestão de pessoas, com vista ao seu desenvolvimento pessoal e profissional. O Coaching ocupa aqui, segundo a literatura uma posição de destaque, constituindo-se como uma ferramenta promotora do desenvolvimento de pessoas, com vista ao sucesso organizacional. Mas será que efectivamente os processos de Coaching contribuem para o desenvolvimento pessoal e profissional, possibilitando melhorar a performance dos indivíduos? É nesta premissa que a presente investigação se baseia, pois visa através do método da entrevista e da técnica da análise de conteúdo identificar um conjunto de indicadores que possam comprová-la. O grupo alvo inclui um conjunto de indivíduos que já tenham beneficiado de algum dos tipos de processo de Coaching. Com a investigação empírica da presente investigação conclui-se que, efectivamente, os processos de Coaching se apresentam como uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional com impacto e influência em vários níveis e áreas do indivíduo. pt
dc.format application/pdf
dc.language.iso por pt
dc.rights openAccess
dc.subject GESTÃO pt
dc.subject GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS pt
dc.subject COACHING en
dc.subject MANAGEMENT en
dc.subject HUMAN RESOURCES MANAGEMENT en
dc.subject MESTRADO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS pt
dc.subject MESTRADO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS pt
dc.title “Coaching” : Influência no Desenvolvimento Pessoal e Profissional pt
dc.type masterThesis pt


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Tese Joana Correia.pdf 1.208Mb PDF View/Open

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